Anos trabalhados sem carteira assinada não precisam ficar para trás.
Cada mês sem vínculo reconhecido é um período que deixa de contar para férias, 13º, FGTS e para a sua aposentadoria. O que a lei prevê para esse tempo de trabalho pode ser buscado pela via judicial. O primeiro passo é entender a sua situação.
Quantos anos você dedicou seu esforço, noites mal dormidas e finais de semana ao trabalho, mas sem o devido registro?
Salários sem reflexo em férias, 13º ou FGTS. Contribuições que não contam para a sua aposentadoria. Um período inteiro de dedicação que não aparece formalmente em lugar nenhum.
Essa falta de registro afeta não só o seu presente, mas também o seu futuro previdenciário.
E o tempo trabalha contra você: a cada período que passa, provas se enfraquecem e documentos ficam mais difíceis de reunir.
Como saber se o seu caso pode ser de vínculo empregatício?
A lei considera que existe relação de emprego quando o trabalho é prestado com quatro características ao mesmo tempo.
Pessoalidade
Era você quem prestava o serviço, sem poder mandar outra pessoa no seu lugar.
Habitualidade
O trabalho era frequente e rotineiro, não algo esporádico.
Subordinação
Você recebia ordens, cumpria horários ou seguia orientações da empresa.
Onerosidade
Havia pagamento em troca do trabalho.
Se a sua rotina de trabalho tinha esses elementos, mesmo sem carteira assinada, pode haver base para discutir o reconhecimento do vínculo.
Ter o vínculo reconhecido é buscar o que a lei prevê para o seu período de trabalho.
Da falta de registro ao reconhecimento. É nisso que atuamos ao seu lado.
Analisamos documentos, contratos e provas disponíveis.
Estruturamos a ação judicial de acordo com o seu caso.
Acompanhamos você em todas as etapas do processo.
Levantamos os valores que podem ser discutidos.
Quem defende o seu caso faz diferença em cada etapa.
Nosso escritório atua na defesa de trabalhadores em ações de reconhecimento de vínculo, acompanhando cada caso de forma individual e com comunicação em linguagem acessível, para que você entenda o que está sendo feito do início ao fim.
Fale com um advogado que atua em reconhecimento de vínculo e entenda os caminhos possíveis para o seu caso.